同学，要找工作了，可你了解你自己吗？
国企、外企、民企还是公务员？这些选择你知道对你意味着什么吗？走对了路，你一定能成功，获得你想要的人生。走错了路，你只能在晚年哀叹，如果人生能够重来……
公司简介：
上海GFT咨询（上海杰弗特企业管理咨询有限公司）创建于1999年，专业从事人力资源管理咨询，总部位于上海，在杭州设有分公司，并拟于四年内在北京、深圳、成都设立分支机构，建立覆盖全国的市场网络。
公司以研发为核心竞争力，拥有独家研发的T＋测评技术、系统的人力资源管理理论、方法与工具，长期服务于中国企业（尤其是民营企业），并取得卓越成就，十三年来无一失败案例，在业内积累了很好的口碑。
公司集十三年的研发成果，正值快速扩张阶段，为同学们提供了大量的机会和空间，有志者请与我们共同成长！
我们的使命：帮助有潜力的企业与企业经理人成为精英。
我们的远景：1.成为企业信得过国际一流的人力资源专业咨询机构；2.追求咨询的实效性、专业性、权威性、国际性
我们的核心价值观：成就他人。
公司极为重视人才的选拔与培养，并为之搭建快速成长的平台：
1.公司不拘一格选用人才，更重视态度踏实、厚积薄发的人；
2. 公司不惜代价为将来储备人才，培养有潜力的人（选材不重专业，不看现在，重潜力与素质）；
3.导师制培养，运用T＋测评技术因材施教；
4.快速发展的公司，立体、多方向的晋升通道，直至成为合伙人。
招聘岗位：
作为咨询师，必须有企业实践和积累，刚刚毕业的学生，缺少这方面的历练。作为咨询机构本身也是企业，会给同学们提供实践与积累的岗位和平台。各招聘岗位专业不限。
| 培养方向 | 部门 | 招聘岗位 | 主要工作内容 | 公司所要求的综合素质 |
| 管理培训生 | 市场部 | 市场策划 | 针对公司产品对外进行宣传和组织活动 | 1、责任心：踏实肯干，关注结果 2、不急功近利：收获在将来 3、团队配合：听取他人意见 4、严格要求自己，追求卓越 |
| 销售 | 建立、维护客户关系，销售产品 | |||
| 行政部 | 行政专员 | 行政日常管理 公司形象维护 | ||
| 软件部 | 软件工程师 | 软件编程 软件后台支持 | ||
| 美工 | 平面设计 网页设计 | |||
| 人力资源部 | HR专员 | 人事、招聘、薪酬、绩效 |
请对照以下表格选出最符合自己的描述和想应聘的岗位：
| 思维类型 | 个性描述 | 你希望应聘的岗位 |
| A01 | 1、关注结果（不管过程有多难） 2、低调不张扬 3、谨慎，做有把握的事情 | |
| A02 | 1、有激情、有魄力 2、乐观开朗、大方 3、做事风风火火 4、倔强、缺乏耐心 | |
| B01 | 1、目标感强 2、顽强、有毅力，讲义气 3、做事严谨、理性 4、不在意别人的感受 | |
| C01 | 1、天性细致严谨，踏实肯干。 2、喜欢做熟悉有经验的事情。 3、为人友善谦和，不善言辞，贯彻执行力好。 4、有时被动，决策时喜欢征求他人意见。 | |
| Y01 | 1、爱好不多，做事专注。（喜欢一样事物会沉迷） 2、想做的事情追求卓越。 3、直觉敏锐，语言表达欠佳，有时欠缺自信。 4、害怕与陌生人打交道。 | |
| Y02 | 1、个性内敛、平和，包容性强。 2、对人敏感，在意他人的感受和想法，人际交往相对被动。 3、目标执着，一旦决定则很难改变。 4、有时犹豫不决、过于谨慎。 | |
| X01 | 1、理性，独立，严于律己。 2、善于分析，计划性强。 3、很少不自信，不怕压力。 4、均衡发展，不够深入、专注。 | |
| X02 | 1、性格开朗活泼，亲和力强，天性乐观，兴趣爱好广泛。 2、反应敏锐、机灵、行动力强。 3、喜欢人际交往与沟通，为人单纯、真诚、大方得体。 | |
宣讲会信息：
宣讲会地址：九龙湖校区教二109
时间：2012-10-10 18:30
2013 GFT招聘信息 FAQ
1、上海GFT咨询是一个怎么样的公司？
上海GFT咨询（上海杰弗特企业管理咨询有限公司）创建于1999年，专业从事人力资源管理咨询，帮助企业解决发展中关于“人”的问题，即人才的潜能识别与开发、团队组建、领导力提升、人力资源管理体系建设（选拔、培养、激励、留人等）。公司总部位于上海，在杭州设有分公司。
我们的使命：使有潜力的企业与企业经理人成为精英。
我们的远景：1.成为企业信得过国际一流的人力资源专业咨询机构
2.追求咨询的实效性、专业性、权威性、国际性
我们的核心价值观：成就他人。
2、上海GFT咨询在行业中有哪些竞争优势？
三个突出优势：
一、独特的产品。公司在人力资源领域，拥有独家的技术和产品（以T＋技术为核心），卓有成效的解决企业的人和人的管理问题。咨询无一失败案例！
二、研发优势。公司成立近14年来，一直致力于企业成长规律的研究，围绕民营企业的问题探求解决之道，并研发产品。目前咨询中应用的知识体系、理论、方法和工具，均为原创研发的成果。强大的原创研发能力，是公司的市场推广、用户满意、培养人才的基础。
三、人才培养优势。运用T＋测评技术，我们根据人才的潜力进行精准定位，因材施教，发挥个人长板、用团队的方式弥补短板，让每个人都成为最好的自己！
3、上海GFT咨询的规模如何？
公司现有员工近30人，公司总部位于上海，在杭州设有分公司，并计划在北京、深圳、重庆成立分公司，建立覆盖全国的市场网络，所需人才70％从毕业生中培养。
4、本次开展招聘地点有哪些？
2013年校园招聘，我们将在以下六个城市、十四所高校进行：
上海：华东理工大学、华东师范大学；
杭州：浙江大学、浙江工业大学
南京：南京大学、南京航天航空大学、东南大学
兰州：兰州大学
西安：西安交通大学、西北大学、长安大学
长沙：中南大学、湖南大学、湖南师范大学
5、所招聘的毕业生的工作地点在哪里？
本次校园招聘的毕业生将作为公司未来发展的储备干部（包括未来分公司总经理的人选），未来两~三年，工作地点为上海、杭州，以后结合个人意愿，可向北京、重庆、深圳发展。
6、上海GFT咨询对应届毕业生最看重的是什么？
我们关注的不是同学们现在有什么，而是同学们所具备的潜力、素质、心态，这些会决定你的将来。具有潜力、有较高的素质、能客观认知自己的人，在GFT咨询这个平台上，将能获得超常规速度的成长。
7、为什么上海GFT咨询对毕业生的个性有要求？
根据T＋测评的原理，不同思维类型的人才，其天赋潜能区别很大，很多人并不清楚自己，学错了专业、走错了职业道路者比比皆是，给个人、社会都造成巨大的浪费。
GFT咨询严格运用T＋测评进行选材，招聘具有不同潜力的人才组成团队，并因材施教，进行个性化的培养与任用，使得毕业生的成长速度比社会平均速度快三倍。
8、为什么上海GFT咨询对毕业生不限专业？
本次校园招聘，除了软件开发、平面设计岗位需要数学、计算机、设计相关对口专业的人才外，其它岗位均不限专业。因为公司在人力资源咨询方面有完整的知识体系、理论、方法和工具，具有培养人才的能力，我们更看重同学们的潜力、素质、心态。
9、上海GFT咨询会歧视本科生吗？
不会。无论本科生、硕士生，在我们眼中，具有潜力、有较高的素质、能客观认知自己的人就是人才，非常欢迎广大应届生应聘GFT咨询。
10、上海GFT咨询的面试流程是怎样的？
我们的面试通常包括笔试和两轮面试。
11、上海GFT咨询通过什么方式通知进入下一甄选环节的候选人？
在面试环节中，我们主要以电话或短信的方式通知进入下一轮面试的候选人；若候选人通过了整个面试流程，我们将在电话通知的同时以电子邮件的方式将Offer发给候选人。
12、录用后是否可以提前进入公司实习？
按照我们的招聘流程，实习是必需的环节，确定录用意向后，公司将安排同学们到上海总部和杭州分公司进行实习。
13、投递简历时应该注意什么？
请有意GFT咨询的同学，即日起投递简历及近照到pankaixuan@gftalent.com，GFT咨询的招聘专员将对同学们提交的简历进行认真的审查和筛选，请同学们确保自己联系方式的准确性，以便GFT咨询相关人员可以及时与您取得联系。
