中国电信江苏公司
----将梦想接入现实
中国电信江苏公司是经中国电信股份有限公司批准设立的有限责任公司，下设13个地市分公司和7家省级直属单位。2002年11月，在纽约和香港两地上市，是中国电信股份有限公司首批在海外上市的四家省（市）公司之一。中国电信江苏公司在省内六家基础电信运营商中历史最久、规模最大，作为江苏主体通信运营企业，江苏电信在固定电话（含本地无线环路）、数据通信、互联网增值业务和综合信息服务等领域具有显著的优势。目前，江苏电信整体收入规模居中国电信集团第二位。
企业使命：
让客户尽情享受信息新生活
战略目标：
做世界级综合信息服务提供商
核心价值观：
全面创新、求真务实、以人为本、共创价值
人力资源理念
始终坚持员工成长与公司发展并存共荣的理念；始终视敬业忠诚、绩效显著的员工为江苏电信的最大财富。
环境宽松和谐
努力为员工营造环境优雅、心情舒畅、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的创业环境。
机制高效灵活
坚持以人为本，贯彻人才兴企战略，始终做到尊重知识，尊重人才，尊重创造。不埋没人才，不限制空间，为员工度身搭建施展才华的舞台。
终身学习培训
这是一所增长才干的学校。在这里，你会发现学习已经成为生活中的一部分。江苏电信有自己的省、市两级培训基地。根据业务发展的需要，公司定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修，并运用于员工岗位的调整和职务的晋升。
职业生涯设计
实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路。你可以成为优秀管理人才，或是技术业务专家。
薪酬福利关怀
根据公司发展战略和员工自身成长的需要提供具有市场竞争力的薪酬福利。除参加国家规定的社会基本保险外，以人为本，积极构建和谐企业，建立企业年金、企业补充医疗保险制度以及为员工提供住房公积金、住房补贴、带薪年休假等优厚、齐全的福利待遇。
优秀人才基金
公司根据员工业绩和贡献的大小为核心员工建立专家津贴、骨干员工奖励、优秀人才基金等中长期激励制度。
公司根据员工业绩和贡献的大小为核心员工建立专家津贴、骨干员工奖励、优秀人才基金等中长期激励制度。
从千里烽火到飞鸽传书，从快马驿站到电报、电话，从无线电话到信息高速公路，从商务办公到个人即时通讯……，中国电信历经岁月淘炼，信息长河，中流砥柱，激浊扬清，巨浪排空。你的世界，我的时空，共享与世界同步的信息文明！毕集众长，动触时空，世界触手可及！
热忱欢迎通信类、计算机类、经济管理类等专业优秀毕业生加盟！详情及应聘报名请登录江苏省电信有限公司网站（http:// www.telecomjs.com ）
附：招聘岗位
岗位名称 | 专业 | 学历 | 人数 |
计算机应用系统、软件开发、系统集成 | 计算机类 | 本科及以上 | 100 |
IP网络维护、互联网产品开发、网站运营维护 | 计算机、通信类 | 本科及以上 | 80 |
移动技术 | 移动通信 | 本科及以上 | 60 |
交换传输网络维护 | 通信类 | 本科及以上 | 40 |
市场营销 | 营销管理类 | 本科及以上 | 40 |
综合管理 | 管理类 | 本科及以上 | 20 |
合计 | 340 |
