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江苏海隆简介
江苏海隆软件技术有限公司是隶属于中国知名软件企业“海隆软件”集团。 其投资方上海海隆成立于1989年，2007年在深圳证券市场上市（股票代码：002195），在东京设子公司，现有员工1000名，致力于先进信息技术的研究开发与推广应用，特别是在对日软件出口方面，已经成长为中国重要的软件出口企业。连续八年荣获全国重点软件企业的认证。
海隆集团和众多日本一流的企业建立了长期稳定的软件开发合作的关系，其中有知名的野村综合研究所，瑞穗综合研究所，欧姆龙株式会社等。
江苏海隆于2010年7月成立，其经营团队是由一群在软件服务领域工作多年的IT人而组成，这群人有着丰富的项目管理经验，深厚的技术功底，并有知名软件公司的经营管理经验。
江苏海隆是一家新设立企业，有着良好的发展前景，未来5年规划中，年复合成长率目标为40%。 我们相信通过以人为本，诚挚服务于客户的理念，结合上海海隆的国际化人才优势，以及江苏地区大量优秀的工程技术人才优势，我们能够为世界一流的企业提供IT服务，并为新毕业生提供一个学习培养的环境，以及良好的工作氛围。
招聘内容
招聘对象：2011年应届毕业生 招聘人数：70名
职位描述：担任对日大中型应用软件系统的程序设计、开发和测试工作。
任职要求：
1. 计算机及相关专业大学本科毕业；
2. 在校成绩优良，专业课程不得有补考或重修；
3. 英语通过国家4级，熟悉一至两种软件开发工具，具备数据库基础知识；
联系方式
江苏海隆软件技术有限公司
地址: 南京市鼓楼区汉中门大街301号国际服务外包大厦1栋6F
邮编: 210036
电话: (025)86553400
传真: (025)86553401
E-mail: zhaopin@hyron-js.com
联系人: 石经理
主要事业内容
★ 面向日本的软件服务外包
Ø 金融，证券领域的业务系统
Ø 生产制造行业的生产管理，客户信息管理系统
Ø 服务行业的企业综合信息管理系统
Ø 设备制造行业的嵌入式软件
Ø 手机增值服务软件
★ 3D动漫设计&制作
★ 面向中国国内的手机增值服务的内容开发和运用服务统
公 司 价 值 观
★ 尊重客户，共同发展
我们信守对客户在品质，报价，交付期方面的承诺，并积极在服务过程中保持良好的沟通，把客户的反馈作为我们完善自我的动力，努力达成客户，公司，员工的共同发展。
★ 多元文化，包容并蓄
努力营造一种适合各种性格，思维方式的员工的工作氛围。使得有利于创新能力，开拓新市场，新事业。
★ 真实坦率，尽职尽力
各级员工在沟通交流方面积极并坦率，每位员工能够不断学习，独立地履行职责，全力实现既定目标
人才培养方向:
★ 培养业务方向的高端人才
★ 培养技术方向的高端人才
★ 培养管理方向的高端人才
试用期的相关说明：
公司根据不同的岗位及实际情况决定员工的试用期，原则上为3个月，最多不超过6个月。
★ 培训：应届毕业生试用期主要进行培训，包括企业规章制度，社会人常识培训，日语培训一个月，软件开发技术、测试规范技能培训一个月，软件项目实践一个月。
★ 考评：根据试用期内参加的培训或其他工作的考核结果，进行岗位级别考评。
★ 待遇：培训期期间全额发放工资。
1.工薪福利：
公司提供优厚的福利待遇和体现员工价值的薪酬。
★ 工薪构成包括月工资、奖金、各种津贴、各种补贴、年终奖等部分。
★ 按国家规定为员工办理住房公积金、养老保险、失业保险及医疗保险等，并且按社会允许条件尽可能办理其他保险。
★ 除国家规定的各种节假日，公司每年提供6-15天的有薪假期。
★ 解决在宁外地单身员工的户口。
★ 每年组织并资助员工旅游。
★ 鼓励员工利用业余时间进修，对获得特定证书者给予相应技能津贴。
2.劳动合同：
★ 按国家人事、劳动法规的有关规定签订劳动合同。
★ 应届毕业生首个劳动合同期为3.5年 。
3.转正定级：
★ 培训、试用合格者成为公司正式员工后将根据其能力、考核成绩定岗，确定工薪级别。
★ 公司每年根据上一年工作实绩调整工薪级别。
4.完善的培训体系:
★ 新员工培训制度：对新员工进行初级日语培训、软件开发/测试规范技术技能培训以及软件项目实习。
★ 新员工导师制度：对入司未满一年的技术岗位员工设立导师制度。
★ 常规培训：在职员工在软件开发技术，软件测试技术，软件开发管理，商务日语，CMMI知识体系等方面，定期分阶段接受公司的培训。
★ 出国培训：提供员工赴日本进行培训的机会。
5.完善的质量保证体系:
★ 通过实施CMMI，不断改进和规范软件的开发过程。
★ 通过独立的软件测试和软件质量保证队伍，保证所有的软件工程质量。
★ 不定期的组织员工赴外参加具有针对性的培训。
6.极具潜力的个人发展空间:
★ 高成长性之中，迫切需求具备可持续发展潜力的人才。
★ 公司用人文化：唯才是用，不论资排辈 。
7.海外工作：
★ 公司提供经常性的海外短期、中长期工作学习机会。
备注:
★ 凡符合招聘要求的应聘者，请于规定之日参加本公司的笔试。
★ 对于笔试合格者，公司将在笔试后两周内发出面试通知；不合格者，公司将不作通知，应聘资料将由公司严密妥善保管，概不退还，望见谅。
