【招聘信息】赛恩领动2024届秋季校园招聘

发布者:王莹发布时间:2023-09-12浏览次数:182


  1. 公司简介

赛恩领动(上海)智能科技有限公司(sinPro)成立于2021年,坐落于高科技企业云集的上海张江自由贸易试验区内,创始团队由具有多年产品研发及量产经验的高学历海归人员组成,是一家面向未来的成长型高科技企业。

公司致力于研发适⽤于L3+及以上的⾼性能⻋规级环境感知解决⽅案,包括4D成像雷达智能硬件、传感器算法及软件,以及基于⼈⼯智能的感知产品,为客⼾提供⾃动驾驶系统感知、多传感器融合及系统功能的解决⽅案并推动量产落地。

目前,赛恩领动已成功获得中国头部新能源⻋企业⾸个全平台量产项⽬定点,4D成像雷达将标配于多个⻋型,全⽣命周期出货量累计将达数百万颗。

公司愿景:引领智能感知新未来。


加入sinPro,你将拥有怎样的机会?:

  • 与公司共同成长,未来可期

  • 极具市场竞争力的薪酬福利

  • 量身定做的人才发展计划

  • 前沿技术零距离,“小白”快速变“大牛”

  • 超多项目实战机会,玩转研发全流程

  • 轻松开放自由平等的工作氛围

  • 有趣有料有创意的团队活动


  1. 招聘岗位

招聘对象2024届海内外应届毕业生

岗位名称

需求人数

专业要求

学历要求

工作地点

信号处理算法工程师

2-4

计算机/软件/通信/电子/自动化

硕士及以上

上海

感知算法工程师

2-4

计算机/软件/通信/电子/自动化

硕士及以上

上海

ADAS算法工程师

2-4

计算机/软件/通信/电子/自动化/车辆工程等相关专业

硕士及以上

上海

天线工程师

2-4

电磁场与微波技术/通信/电子/无线电微波等相关专业

硕士及以上

上海

射频工程师

2-4

射频/通信/电子/电磁场/无线电微波等相关专业

硕士及以上

上海

硬件工程师

2-4

电子和电气工程/计算机/自动化/机电工程

本科及以上

上海

测试工程师

2-4

自动化或汽车工程

本科及以上

上海



  1. 校招说明     

  1. 招聘流程:网申/内推—简历筛选—在线笔试—视频面试—offer—签约;

  2. 职位申请渠道:

  1. 网申链接:网页版:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/sinpro/98467,手机版:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/sinpro/98467

  2. 联系电话:13472512437  HR甘女士

 021-68586667

  1. 邮件投递:发送邮件至hr@sinpro.ai,附件简历格式为“姓名+投递岗位+所在院校”。


  1. 附件:岗位JD


  • 信号处理算法工程师


工作内容:

  1. 负责毫米波雷达的信号处理算法的方案设计与仿真;

  2. 负责撰写相应的算法设计文档;

  3. 负责算法嵌入式实现,及其软件自测;

  4. 负责算法的实测验证以及问题分析;

  5. 负责对毫米波雷达领域前沿算法技术的调研与仿真开发以及实现;

  6. 与其他研发同事协作,推进产品方案实现。

任职要求:

  1. 全日制硕士及以上学历,计算机/软件/通信/电子/自动化等相关专业

  2. 熟悉C语言编程,熟悉信号处理相关理论,有较强的数学功底;

  3. 掌握常见的雷达数字信号处理算法,包括:FFTCFAR、测角算法等;

  4. 熟练使用MATLAB软件进行算法仿真,设计和验证;

  5. 掌握阵列信号处理理论优先录取,如:MIMO、数字波束合成(DBF)、子空间测角技术(如MUSIC等);

  6. 积极上进,具备良好的责任心及抗压能力,具备良好的学习能力,能快速融入团队。


  • 感知算法工程师


工作内容:

  1. 负责雷达感知算法的研发及问题解决,如利用卡尔曼滤波(KF/EKF/UKF)进行目标跟踪与识别、自由空间检测、local SLAM、道路识别等;

  2. 负责撰写相应的算法设计文档;

  3. 负责算法嵌入式实现,及其软件自测;

  4. 负责算法的实测验证以及问题分析;

  5. 负责对毫米波雷达领域前沿算法技术的调研与仿真开发以及实现;

  6. 与其他研发同事协作,推进产品方案实现。

任职要求:

  1. 全日制硕士及以上学历,计算机/软件/通信/电子/自动化等相关专业

  2. 熟悉MATLABC语言编程,熟练掌握数据处理理论知识,具备利用传感器(毫米波雷达/激光雷达/视觉)点云进行目标识别、分类、跟踪等相关算法开发经验;

  3. 熟悉机器学习及深度学习者优先;

  4. 具有雷达领域(毫米波雷达、激光雷达等)经验者优先;

  5. 积极上进,具备良好的责任心及抗压能力,具备良好的学习能力,能快速融入团队。


  • ADAS算法工程师

工作内容:

1.负责开发嵌入式辅助驾驶功能的决策和预测模型

2.负责完成ADAS功能的实车数据分析和功能迭代

3.负责软件在环仿真中涉及的数据回灌,数据同步等模块

4.负责ADAS场景的建模


任职要求:

1.全日制硕士及以上学历,计算机/软件/通信/电子/自动化/车辆工程等相关专业

2.精通CC++编程,熟悉Python

3.掌握车辆基本运动学原理

4.了解汽车软件开发V模型

5.了解protobuf, ROS等工具和组件

6.良好的英语阅读能力和文献检索能力

7.积极上进,具备良好的责任心及抗压能力,具备良好的学习能力


  • 天线工程师


职责描述:

1、负责77GHz毫米波雷达天线设计、测试、优化,并输出相关技术文档;

2、负责77GHz毫米波雷达天线与MMIC之间的走线设计与优化,并配合layout工程师完成射频部分的layout

3、负责巴伦、功分器等高频器件的设计、仿真与优化;

4、负责天线罩的设计、测试、优化,包括天线罩材料的测试与选型;

5、配合算法工程师完成天线布局的评估;

6、负责保险杠的仿真、测试与分析,包括保险杠材料的测试与分析。

任职要求:

1、硕士以上学历,电磁场与微波技术、通信、电子工程、无线电、微波、应用物理等相关专业,天线基础理论知识扎实,学过阵列天线的分析与综合专业课程者优先;

2、熟练使用HFSSCSTFEKO等电磁仿真软件进行电磁仿真,有阵列天线设计经验者优先;

3、熟悉暗室天线测试环境的搭建与操作使用,熟练使用示波器、频谱仪、网络分析仪、信号源等测试设备

4、熟练使用MATLABPython等工具软件进行数据处理和仿真分析;


  • 射频工程师


职责描述:

1、负责77GHz毫米波雷达射频前端的研发,按照设计需求完成射频前端收发链路各器件参数的调试、优化,并输出相关技术文档;

2、协助进行系统功能联调工作,负责解决联调中MMIC射频相关问题(包括模拟和数字部分);

3、参与系统方案论证、设计与评估;

4、负责解决产品设计与生产过程中的射频部分相关问题;

5、负责制定产品射频性能指标和生产测试规范。

任职要求:

1.硕士及以上学历,射频、通信、电子、电磁场、无线电微波等相关专业;

2.熟悉射频收发系统,对射频收发链路各器件关键参数比较了解,如ADCPALNA、混配器、滤波器、锁相环、功分器、压控振荡器、鉴相器;

3.熟练使用CadenceADPADS等软件进行原理图设计;

4.熟练使用各种射频测试仪器,如示波器、频谱仪、网络分析仪、信号源等;

5.熟练使用ANSYSCSTADS等软件进行EMC仿真;

6.熟练使用MATLABPython等软件进行数据处理分析;

7.具备良好的英语读写能力和较强的抗压能力;


  • 硬件工程师


职责描述:

1.根据产品详细设计需求,负责SOCMCU等的硬件设计,参与核心芯片供应商的技术方案讨论和评估

2.负责硬件设计相关文档及规范编写,负责建立并完善硬件设计规范、流程和方法。负责硬件原理图设计和PCBlayout等硬件设计工作。

3.硬件DV/PV测试/认证计划开发和执行。

4.负责PCB板级信号调试、验证、故障分析与整改工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,电子和电器工程,计算机,自动化,机电工程等相关专业。

2.熟悉各类芯片应用,熟悉芯片的各种外设,熟悉汽载以太网,CAN等硬件。

3.熟悉热设计、EMC/EMI设计、系统防护等设计方法,并有相关应用经历。

4.掌握扎实的模拟电路、数字电路知识,熟悉使用Cadenceallegro等电路设计工具。。

5.具有非常良好的团队合作精神和敬业精神,较强的沟通协调能力和学习能力。


  • 测试工程师


工作内容:

1、根据系统需求,制定雷达系统测试计划与测试规范,编写测试用例;

2、规划所需测试工具软件及设备,搭建测试环境,编写相关测试脚本;

3、完成雷达系统测试,并对测试结果做出分析评价,提出改进意见;

4、根据客户需求,完成传感器集成、标定、测试规划、执行和评价;

6、测试车辆及设备的管理与维护。


任职要求:

1、本科及以上学历,机械设计、自动化或汽车工程相关专业;

2、具备雷达产品(毫米波雷达或激光雷达)相关测试经验者优先;

  1. 熟悉雷达及天线的基本原理,有HIL/SIL测试经验者优先;

4、具备较强的沟通能力及良好的职业素养。


五、入职福利

1、试用期全薪+弹性工作+五险一金+补充医疗+补充公积金;

2、年假+带薪病假/生日假+其他法定节假日+不定期下午茶+节日福利+年节聚餐+年度旅游;

3、全面的培训与人才发展通道;

4、“大牛”带队指导,HRBP全程跟进;

5、扁平化管理,更广阔的发展空间。